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Nuove Linee direttrici integrate per la crescita e l'occupazione 2005-2008

Pari opportunità: Nuova direttiva europea sulla parità tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

Il Parlamento europeo ed il Consiglio dell'UE hanno adottato la Direttiva 2006/54/CE riguardante l'attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.

Essa contiene disposizioni intese ad attuare il principio della parità di trattamento per quanto riguarda :
- l'accesso al lavoro, alla promozione e alla formazione professionale;
- le condizioni di lavoro, compresa la retribuzione;
- i regimi professionali di sicurezza sociale;

Fra le disposizioni particolari, si evidenzia ad esempio il divieto di discriminazione per quanto riguarda il trattamento retributivo. Per quanto riguarda uno stesso lavoro, infatti, o un lavoro al quale è attribuito un valore uguale, occorre eliminare la discriminazione diretta e indiretta basata sul sesso e concernente un qualunque aspetto o condizione delle retribuzioni.

Altro divieto di discriminazione che evidenzia la direttiva è quello relativo alla parità di trattamento nel settore dei regimi professionali di sicurezza sociale, specificatamente per quanto riguarda :

- il campo d'applicazione di tali regimi e relative condizioni d'accesso;
- l'obbligo di versare i contributi e il calcolo degli stessi;
- il calcolo delle prestazioni , comprese le maggiorazioni di corrispondere per il coniuge e per le persone a carico, nonché le condizioni relative alla durata e al mantenimento del diritto alle prestazioni.

(Agosto 2006)

Clicca qui per scaricare il testo della direttiva

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